職務内容
雇入れ直後：
以下の 事務系業務の中から、
保有スキル・経験・障害特性・合理的配慮の内容を踏まえ、面談により個別に決定します。
・一般事務（データ入力、書類整理、文書作成補助 等）
・PCを使用した事務補助業務
・社内庶務業務
・電話・来客対応 等
職務内容の変更の範囲：
上記 事務系業務の範囲内での変更の可能性があります。
変更の際は、本人の適性・体調・合理的配慮を踏まえ、相談のうえ決定します。
応募資格
〇公共交通機関での通勤が可能な方（最寄駅に階段があります／合理的配慮の範囲で対応します）
〇PC基本操作（Word・Excel・PowerPoint）が可能な方
〇障害者手帳をお持ちの方
■ 応募時にご記入いただきたい内容
履歴書の志望動機欄または別紙に、以下の内容をご記載ください。
(1)希望職種
(2)障害の内容および勤務にあたって必要な合理的配慮（例：通院配慮、勤務時間調整 等）
(3)障害者手帳の種類・等級
※番号の記載は応募段階では任意です。選考には影響しません。
給与
スキル・経験等を考慮し、当社規定に基づき個別に決定します。
勤務・休日・休暇
【勤務時間（フルタイムの場合）】
9:00〜18:00（休憩 12:00〜13:00）
※時短勤務、通院配慮など柔軟に相談可能です
【休日・休暇（フルタイムの場合）】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年間カレンダーにより定める休日
年間休日124日
慶弔休暇、年次有給休暇（入社時14日付与 ※月割調整あり）ほか
配慮・支援体制
〇定期面談および随時面談により、相談しやすい環境を整備
〇個々の障害特性に応じた合理的配慮を、本人と相談のうえ決定
〇安定して働ける環境づくりに取り組んでいます
選考プロセス
≪STEP1≫ エントリー
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≪STEP2≫ 書類選考
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≪STEP3≫ (新卒のみ)会社説明会・適性検査
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≪STEP4≫ 面接（複数回）
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≪STEP5≫ 役員面接
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≪STEP6≫ 内定